5 dicas para escolher um bom coach

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ADMIRAÇÃO, CONFIANÇA, COMPROMETIMENTO, INTUIÇÃO E ESTAR ONDE VOCÊ DESEJA CHEGAR – ESSAS SÃO MINHAS PRINCIPAIS DICAS PARA VOCÊ ESCOLHER UM BOM COACH

Coaching é a profissão da moda, certo?!

De certa forma sim! É uma formação que está na moda e, “todo mundo é coach”.

Eu não sei quem é “todo mundo” para você mas, antes de eu me tornar coach, dentro do meu círculo social conhecia apenas 2 pessoas que tinham a formação.

O fato é que, atualmente, é fácil fazer a formação e ter o sobrenome “coach” no seu currículo.

O difícil é ser um bom coach – algo que vai além da formação, requer prática e melhoria contínua!

Nesse post eu estou te dando 5 dicas para escolher um bom coach para você que quer iniciar um processo de coaching.

Fica comigo até o fim que eu quero saber se te ajudei na sua busca!

#1 – PROCURE UM COACH QUE VOCÊ ADMIRA E RESPEITA

Você tem ou já teve um chefe, certo?!

Você também já sabe a diferença entre um chefe e um líder, não é mesmo?

Pra não me alongar no assunto, chefe é aquele que você obedece. Líder é aquele que te inspira – e que, na prática, você admira e respeita.

Seu coach não vai ser um líder para você, da mesma forma que você tem no seu trabalho.

Mas ele vai ter um papel fundamental na sua vida.

Por isso admirar e respeitar a conduta dele é primordial na sua escolha.

E não estou falando apenas da conduta profissional, mas também da conduta pessoal.

Se você não tiver como coach alguém que você respeita e admira, você corre grandes riscos de não se entregar totalmente ao processo de coaching.

Ah Pri, e como faz para eu saber se admiro ou não meu futuro coach?

Fácil… Redes sociais!

Por lá você vai saber mais ou menos como é a vida dele/dela, seus valores, seus princípios.

Se ele/ela tiver um site que fala mais sobre a atuação dele/dela, melhor ainda! Você poderá obter mais informações lá!

Ah, e não deixe de ter uma conversa inicial antes de embarcar em um processo de coaching completo (vamos falar mais disso logo mais).

# 2 – TENHA UM COACH QUE VOCÊ CONFIA

Essa dica pode até ser semelhante à anterior, mas eu preciso frizar isso para você.

Além de você admirar e respeitar seu coach, você precisa confiar nele/nela.

Trata-se de uma confiança que vai além de quem o seu coach é, mas também da capacidade dele de guardar seus segredos.

Afinal de contas, você não irá se abrir por completo para uma pessoa que você corre o risco de sair contando tudo por aí, não é mesmo?

Um bom coach é aquele que é capaz de guardar para si as dificuldades que seu coachee coloca, e também seus grandes segredos.

Vocês podem até combinar um determinado ponto de compartilhamento do processo em si dentro das redes sociais, porém ter confiança para contar o que for necessário é fundamental.

É bastante comum dentro do processo de coaching você contar segredos para o seu coach que mais ninguém saiba.

Por isso que a confiança é um passo fundamental.

#3 – BUSQUE UM COACH COMPROMETIDO

O grande responsável pelo sucesso do seu processo de coaching é você mesmo!

Se fosse colocar em uma balança, eu diria que 80% é sua responsabilidade e 20% é do seu coach.

Mas, ainda assim, um bom coach é importante!

Para mim, o comprometimento do seu coach pode ser evidenciado em várias situações.

Começa com uma organização fundamental de cumprir seus horários na agenda.

Se vocês agendaram a sessão as 8h, que ela de fato comece às 8h.

Se por um acaso você lidar com um coach que simplesmente esqueceu sua sessão, já é um sinal que as coisas não vão tão bem assim…

Afinal de contas, se ele esqueceu do seu agendamento, o que mais ele pode ter esquecido do seu processo como um todo?

Mas, para mim, o comprometimento vai além de cumprir horário.

Passa também por fazer o melhor que seu coach for capaz dentro de cada sessão, superando sua expectativa.

E a finalização do comprometimento para mim vem com o fato do coach também ter tarefas de casa.

Acredito que nós, coachs, também crescemos com nossos coachees, por isso é bastante importante esse comprometimento em melhoria contínua.

Se seu coach anotar e pesquisar de uma sessão para outra coisas que ele não sabia da primeira vez, ponto positivo para ele!

Um coach comprometido fará toda diferença no seu processo, pois isso irá também aumentar o seu próprio comprometimento com a situação.

#4 – PROCURE UM COACH QUE ESTEJA INDO OU JÁ ESTEJA ONDE VOCÊ QUER CHEGAR

Já ouviu aquela frase que você é a média das 5 pessoas com quem mais convive?

Pois então, o seu coach vai estar na sua média.

Logo, seria bom que ele pudesse te ajudar com a própria experiência de vida dele…

Nada melhor do que pessoas que já estão onde você quer estar, ou que estão indo para este caminho.

Quer falar sobre maternidade? Procure um coach que já é mãe ou pai…

Quer falar sobre empreendedorismo? Procure um coach que é empreendedor!

Quer falar sobre produtividade? Procure um coach que estuda e aplica técnicas de produtividade.

Ah Pri, falar é fácil… Mas, e como encontrar essas características no coach?

Minha sugestão é que você veja bem o material de divulgação dele. Normalmente no próprio site você já encontra as linhas que seu coach atua.

Eu, por exemplo, tenho foco nos seguintes assuntos: produtividade, empreendedorismo digital, finanças familiares e maternidade. São os assuntos que eu já vivi e sei discutir mais profundamente.

Caso você não encontre nada no material fixo de divulgação do coach, dê uma olhada nas mídias sociais. Provavelmente haverá algo lá que te dê uma pista.

Além dessas pesquisas, não deixe de perguntar diretamente para seu futuro coach na sessão experimental.

Questione ele abertamente sobre sua especialidade em determinados assuntos e use sua intuição para saber se a resposta te atende ou não.

Ah, por falar em sessão experimental, use e abuse dela hein!! É a melhor forma de você conhecer seu coach e de ele ganhar sua confiança!

#5 – USE SUA INTUIÇÃO

Além das outras dicas que eu te passei, essa com certeza é a mais valiosa!

Seu feeling vai dizer tudo sobre sua decisão!

Se você sentiu ou não empatia pelo coach, se confia nele, se está disposto a se abrir com ele.

Se ele é uma pessoa do bem, que vai te fazer subir para um próximo nível…

Minhas dicas podem te ajudar a escolher um bom coach, mas só você irá ter a certeza.

Por isso eu reforço a importância de ter um contato prévio com seu coach antes de fechar o processo – seja ele uma conversa, uma sessão experimental, o que quer que seja!

E deixe seu coração responder! Lá, bem no fundo, você conseguirá sentir se essa pessoa está apta a lhe ajudar ou não.

Enfim, espero que essas dicas possam lhe ajudar na sua decisão!

E, se te ajudaram, me manda um recadinho – vou adorar saber como foi iniciar seu processo de coaching!